Gaji Dan Kesejahteraan Pt Toyota boshoku Indonesia

Artikel ini berisi pembahasan gaji, tunjangan, fasilitas dan kesejahteraan bekerja di Pt Toyota Boshoku Indonesia

Gaji dan kesejahteraan Pt Toyota Boshoku Indonesia - Pada kesempatan kali ini saya berbagi pengalaman masih seputar Pt Toyota Boshoku Indonesia.

Karena saya rasa berbagi pengalaman seperti ini sangat banyak manfaatnya baik bagi diri saya sendiri maupun bagi kalian.

Apalagi bagi kalian yang memang berencana untuk melamar pekerjaan ke Pt Toyota Boshoku Indonesia atau malah mungkin sudah mengikuti proses tes seleksi.

Oiya, jika kalian menemukan tulisan serupa ini yang intinya menceritakan pengalaman bekerja di Pt Toyota Boshoku Indonesia kemungkinan itu juga merupakan tulisan saya.

Karena memang saya banyak menulis artikel tentang topik ini dibanyak blog, lalu blog tersebut saya jual.

Seperti Apa Rasanya Bekerja Di Pt Toyota Boshoku Indonesia?


Lalu mengapa saya menulis kembali artikel serupa? Yang jelas saya hanya ingin berbagi, toh sumber tulisan memang berasal dari pengalaman saya pribadi.

Bagi kalian yang mungkin belum tau, untuk melamar kerja di Pt TBINA ini hanya bisa melalui website resminya.

Saya sudah menulisnya juga diblog ini, silahkan kalian cari sendiri artikelnya.

Profil singkat dan produk

Saya akan menjelaskan secara singkat saja ya, pertama kali perusahaan ini berdiri pada April 1988 bernama Pt Kadera, setelah perjalanan panjang dan beberapa kali pergantian nama barulah pada November 2010 berganti namanya menjadi Pt Toyota Boshoku Indonesia atau biasa disingkat Pt TBINA.

Di Indonesia ada 2 plant yang sampai sekarang masih beroperasi yakni plant Bekasi dan Surabaya. 

Selain di Indonesia Pt Toyota Boshoku juga ada di beberapa negara lain seperti Jepang, Thailand, Malaysia.

Produknya berupa komponen interior kendaraan roda empat, tapi produk yang paling utama adalah jok mobil.

Gaji Dan Tunjangan

Menurut pribadi saya gaji dan tunjangan di Pt TBINA sudah lebih dari cukup, bahkan jika dibandingkan dengan beberapa perusahaan ternama yang ada di Bekasi bisa dibilang lebih baik.

Dan juga yang saya rasakan gaji besar atau kecil itu sama saja, saya perna merasakan gaji dari 3-10 juta di beberapa perusahaan yang berbeda.

Dan ya sama saja, gaji bertambah kebutuhan dan keinginan juga akan ikut bertambah.

Nah berikut ini informasi gaji dan tunjangan selama saya bekerja di Pt TBINA.

Gaji pokok, khusus untuk gaji pokok saya yakin sekarang sudah semakin besar mengingat UMR selalu bertambah ditiap tahunnya.

Pada saat saya bekerja gaji pokoknya masih berkisar di Rp3.600.000. Itu pada tahun 2016, sekarang tahun 2019 mungkin sudah 4 juta lebih.

Tunjangan transportasi, ini yang menurut saya lumayan. Pada waktu itu tunjangan transport mencapai Rp42.000/hari. Jumlah yang sangat besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain, yang Astra Group sekalipun.

Untuk sekarang saya tidak tau berapa besarannya, apakah berubah atau tidak.

Tunjangan shift, tunjangan shift ini diberikan kepada karyawan yang bekerja di shift malam. Jadi yang non-shift tidak mendapatkan tunjangan shift.

Besaran tunjangan shift adalah Rp10.000/hari, tinggal dikali saja dengan jumlah hari shift malam dalam satu bulan.

Premi kehadiran, premi kehadiran atau biasa disebut tunjangan kehadiran ini merupakan bentuk apresiasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang tidak pernah mangkir.

Besarannya adalah Rp80.000/bulan.

Satu lagi yang menurut saya sangat bagus yaitu setiap karyawan baru akan diminta untuk menabung setiap bulan dari gaji, nominalnya dulu minimal Rp300.000.

Nah ketika karyawan tersebut resign atau habis masa kerjanya maka tabungan tersebut akan dicairkan, dan tentunya bisa menjadi modal ketika mencari pekerjaan lagi.

Fasilitas

Untuk fasilitas menurut saya juga sangat lebih dari cukup, bahkan bisa dibilang sangat baik.

Ada banyak jenis fasilitas yang diberikan.

  • Seragam termasuk baju, celana, sepatu dan topi.
  • Makan 
  • Tempat olahraga
  • Studio musik
Fasilitas jemputan ada tapi bukan bus, dan itu juga hanya dikhususkan bagi karyawan wanita saja. Kebanyakan yang menggunakan karyawan yang sudah berumur.

Selain fasilitas diatas tentunya ada fasilitas standar untuk asuransi seperti BPJS, dan asuransi kesehatan.

Dan saya benar-benar merasakan manfaat dari asuransi kesehatan tersebut.

Waktu itu saya dirawat disalah satu rumah sakit ternama di Cikarang dengan biaya yang lumayan besar dan semuanya dicover asuransi, sama sekali saya tidak mengeluarkan biaya,

Sejahtera kah?

Ukuran sejahtera atau tidak tentu tidak semua orang sama, jadi jika saya mengatakan sejahtera belum tentu menurut kalian sejahtera.

Jika sejahtera diukur dari gaji dan fasilitas tentu sudah bisa dibilang sejahtera, apalagi jika kalian adalah seorang yang pandai mengatur keuangan.

Pasti semua akan tercukupi dan bahkan bisa menyimpan sebagian.

Sejahtera juga bisa diukur dari lingkungan kerja,menurut saya gaji besar akan percuma jika selama bekerja tidak nyaman, mungkin karena orang-orangnya atau yang lain.

Tapi secara keseluruhan menurut saya bekerja di Pt Toyota Boshoku Indonesia sangat nyaman dan bisa dikatakan sejahtera.

Belum ada Komentar untuk "Gaji Dan Kesejahteraan Pt Toyota boshoku Indonesia"

Posting Komentar

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2