Panduan Dan Tata Cara Melamar Pekerjaan Di PT Khusus Pemula

Panduan dan cara melamar kerja di pt khusus pemula yang baru lulus

Pemula dalam konteks artikel ini saya artikan sebagai fresh graduated atau kalian yang baru lulus sekolah ataupun kuliah.

Baik kalian yang lulus Sekolah tingkat menengah maupun Universitas saya yakin merasa bingung pada awal terjun kedunia kerja.

Nah, disini saya akan memberikan kalian panduan meliputi semua hal yang akan kalian perlukan pada saat akan melamar pekerjaan.

Informasi yang saya berikan bersumber dari pengalaman saya selama terjun ke dunia kerja di pabrik atau PT.

Selain di PT sebenarnya ada banyak jenis pekerjaan, namun karena pengalaman saya selama ini kebanyakan di PT jadi saya membahas khusus untuk topik ini saja.

Kenapa Kalian Harus Paham Tata Cara Melamar Pekerjaan?


Percaya saja, mencari dan melamar pekerjaan tidak semudah yang kalian pikirkan.

Jangan berbangga diri karena memiliki nilai tinggi di ijazah, itu bukan jaminan kalian akan mudah mendapatkan pekerjaan.

Apalagi di PT, semua diperlakukan sama baik kalian yang memiliki nilai bagus ataupun jelek.

Semua tergantung nasib dan usaha kalian, itu kenapa kalian harus paham apa saja yang diperlukan dan dilakukan.

Setiaknya agar kalian tau celah dan cepat mendapatkan pekerjaan, apalagi diperusahaan yang kalian impikan.

Gambaran Bekerja Di PT


Jangan pikir bekerja di PT itu enak, jika kalian terbiasa malas-malasan sebelumnya saya yakin kalian akan kaget ketika mulai masuk dunia kerja.

Kebanyakan PT atau pabrik menerapkan 8 jam kerja dan 1 jam untuk istirahat, tidak termasuk jika ada tambahan jam lembur ya.

Untuk lembur biasanya maksimal 3 jam, jadi total 11 jam kerja.

Hari kerja biasanya 5 hari Senin-Jum'at, Sabtu dan Minggu juga belum tentu libur karena biasanya akan ada lembur.

Dan untuk perusahaan besar khususnya bidang otomotif, elektronik, metal dan yang lainnya pasti mengharuskan pekerjanya untuk bekerja pada posisi berdiri.

Duduk adalah hal yang haram, jadi kalian full 8 jam bekerja berdiri.

Memang ada yang duduk misalnya untuk bidang garment atau tekstil.

Disiplin tinggi juga adalah hal wajib, apalagi untuk perusahaan Jepang. Etos kerja orang sana juga ikut diterapkan.
 
Tempat kalian bekerja nanti juga belum tentu nyaman, tergantung perusahaan.

Ada yang menggunakan AC, ada juga yang menggunakan kipas angin, ada juga yang tidak keduanya.

Berkas Dan Barang Yang Diperlukan Untuk Melamar Pekerjaan di PT


Sudah tau kan gambaran bekerja di PT atau pabrik?

Masih mau lanjut?

Kalau masih maka yang pertama wajib kalian lakukan adalah melengkapi semua berkas dan barang yang nanti akan kalian butuhkan.

Yang pertama wajib kalian siapkan adalah baju kemeja putih dan celana/rok hitam.

Pakaian itu adalah identitas utama para pencari kerja.

Kita lanjut ke berkas yang diperlukan...

Berkas yang wajib kalian siapkan cukup banyak...

KTP
KTP wajib dimiliki setiap warga negara yang umurnya sudaah 17 tahun, kartu ajaib ini juga menjadi persyaratan wajib ketika kalian melamar kerja.

Semua perusahaan pasti mengharuskan pelamar memiliki KTP, untuk sekarang ini karena yang digunakan adalah E-KTP maka kalian wajib memilikinya.

Bahkan saya memiliki pengalaman pada saat akan dimulai tes seleksi disebuah perusahaan si HRD meminta peserta yang tidak memiliki E-KTP untuk angkat tangan.

Lalu?

Lalu mereka yang tidak memiliki E-KTP diminta pulang dan tidak boleh mengikuti tes seleksi.

Kalau kalian belum memiliki, langsung saja kalian buat.

Oiya, E-KTP biasanya tidak langsung jadi dan kalian akan diberi semacam resi tanda pernah melakukan rekam data.

Kalian bisa gunakan itu untuk sementara, tapi yang paling bagus lanngsung menggunakan E-KTP.


NPWP
Singkatnya NPWP atau Nomor Pokok Wajib Pajak ini nantinya digunakan saat nanti membayar pajak atas penghasilan kalian.

Sebagai warga negara yang baik kita memang wajib membayar pajak, walaupun pajak atas hasil kerja kita.

Nilai yang wajib kalian bayar nanti tidak besar, hanya sekian persen saja.

Nah, walaupun NPWP sebenarnya opsional dan terkadang pihak perusahaan tidak mencantumkan di informasi lowongan kerja tapi kalian nanti tetap akan diminta untuk membuat ketika sudah diterima bekerja.

Jadi lebih baik kalian siapkan dari awal, begini cara membuat NPWP.

Pas Foto
Pas foto atau foto diri juga nanti akan kalian perlukan.

Foto dengan background merah atau biru tergantung tahun lahir kalian, atau biasanya ada perusahaan yang meminta pelamar untuk menyertakan foto dengan background tertentu jadi kalian tinggal mengikuti.

Gunakan pakaian rapi difoto kalian, bisa gunakan baju putih lengan panjang atau jas.

Jangan memakai kaos apalagi tidak memakai baju.

Ukuran foto cetak biasanya 2x3, 3x4, 4x6 tergantung persyaratan yang dibuat oleh perusahaan.

Nah jika tidak disertakan ukuran foto di persyaratan lebih baik kalian lampirkan saja foto ukuran 3x4, atau 4x6 satu lembar saja.

Surat Lamaran Pekerjaan
Berkas ini tentu wajib ada, karena tanpa surat lamaran pekerjaan tentu pihak HRD tidak akan tau maksud kalian apa.


Kalian harus membuat surat lamaran dengan tulis tangan menggunakan ballpoint pada kertas folio.

Hampir semua pekerjaan mewajibkan untuk melampirkan surat lamaran pekerjaan tulis tangan.

Nah dalam membuat surat lamaran tentu kalian tidak boleh sembarangan, ada format dan ketentuan yang wajib kalian ketahui.


Daftar Riwayat Hidup
Daftar  riwayat hidup atau Curriculum Vitae ringkasnya adalah berkas yang berisi data dasar kalian.

Meliputi data diri seperti nama, jenis kelamin, tanggal lahir dan yang lainnya.

Lalu riwayat pendidikan baik formal (Sekolah) atau non-formal (Kursus).

Pengalaman kerja atau pengalaman PKL (Praktek Kerja Lapangan) juga bisa kalian cantumkan sebagai nilai plus.

Daftar riwayat hidup bisa kalian buat dengan tulisan tangan atau cetak komputer, tapi lebih baik tulis tangan.

Tulis pada kertas folio dengan ballpoint.

Belum tau cara membuatnya? begini cara membuat daftar riwayat hidup yang baik dan benar.

Ijazah Terakhir
Catatan bagi kalian yang akan merantau dan mencari kerja dikota lain.

Berangkatlah ketika sudah memiliki Ijazah, jangan terburu-buru dan mengandalkan Surat Keterangan Kelulusan.

Kalian hanya akan membuang uang dan tenaga nantinya.

Jarang ada perusahaan yang mau menerima pelamar yang bermodalkan SKL, memang ada tapi jarang.

Jadi tunggu Ijazah keluar baru kalian pergi merantau dan melamar pekerjaan.

SKHUN
Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional juga wajib kalian siapkan karena biasanya menjadi persyaratan wajib di perusahaan.

Nilai yang ada pada SKHUN biasanya dijadikan acuan jika di persyaratan lowongan kerja memiliki kualifikasi nilai tertentu untuk mapel tertentu pula.

Misal di perusahaan A mewajibkan pelamar memilikinilai Matematika minimal 4, nah yang jadi acuan dan bukti ya nilai pada SKHUN.

Jadi kalian sudah memiliki berkas ini pada saat melamar pekerjaan ya.

Transkrip Nilai
Yang ini opsional, bisa kalian siapkan bisa tidak.

Karena ada juga perusahaan yang tidak mengharuskan pelamar melampirkan Transkrip Nilai.

Tapi tetap, kalian musti siapkan untuk berjaga-jaga.

SKCK
Surat Keterangan Catatan Kepolisin ini menererangkan kalau kalian tidak memiliki catatan pelanggaran hukum.

Kenapa ini penting? Perusahaan mana yang mau menerima karyawan mantan pencuri atau perampok?

Jadi sebagai penguat bahwa kalian taat hukum maka dibuthkan SKCK.

SKCK memiliki masa aktif 6 bulan, jika habis maka kalian bisa memperpanjang.

Tapi faktanya saya 3 kali diterima masuk di PT dengan SKCK yang habis masa berlakunya.

Jadi tergantung persyaratan yang diberlakukan perusahaan, kalau mengharuskan SKCK aktif ya kalian ikuti saja.


Kartu AK-1 Atau Kartu Kuning
Kartu ini berguna sebagai penanda bahwa kalian adalah pencari kerja yang terdaftar di Dinas Ketenagakerjaan.


Wajib kalian lampirkan juga nanti kalau kalian melamar pekerjaan.

Kartu ini juga memiliki masa aktif seperti SKCK, tapi masa aktifnya selama satu tahun.


Surat Keterangan Sehat Dari Dokter
Surat ini berisi data diri, keterangan tinggi dan berat badan juga biasanya ada keterangan tensi darah.

Menyatakan kalau kalian sehat jasmani dan rohani dan siap untuk bekerja.

Surat ini bisa kalian buat di klink, puskesmas atau rumah sakit.


Sertifikat PKL, Kursus, Atau Prestasi
Ini sifatnya opsional, bisa kalian lampirkan atau tidak.

Tapi memiliki pengaruh yang lumayan sebagai nilai plus.

Misalnya kalian melamar untuk posisi Operator Welding atau las, dan kalian memiliki sertifikat Welding maka jika kalian lampirkan akan sangat berpengaruh.

Brgitu juga untuk sertifikat lain seperti TOEIC, Komputer, atau yang lainnya.

Contohnya di perusahaan terakhir tempat saya bekerja, sertifikat prestasi olahraga volly sangat berharga dan menjadi jaminan pelamar akan diterima disana.

Selain berkas-berkas diatas terkadang perusahaan juga meminta pelamar untuk melampirkan Kartu Keluarga atau Akta Kelahiran.

Nah itu dia daftar dokumen yang harus kalian persiapkan.

Lalu kalian siapkan fotocopy untuk setiap dokumen, kecuali Pas Foto, Surat Lamaran Pekerjaan dan Daftar Riwayat hidup.

Siapkan map/amplop cokelat, kalian susun berkas sesuai urutan diatas lalu satukan dengan paper clip.

Tulis pada amplop tersebut data diri kalian dan data perusahaan yang akan kalian lamar.

Atau agar lebih jelas saya sudah menulis cara  menyusun dan menulis alamat di amplop berkas melamar pekerjaan. 

Cara Mencari Dan Melamar Pekerjaan


Sudah siap semua berkas? Siap berjuang untuk mencari pekerjaan?

Dimana dan bagaimana kalian bisa melamar pekerjaan? Belum tau kan?

Ada banyak cara untuk menemukan informasi seputar lowongan pekerjaan...

Saya sebutkan satu persatu...

Website Dan Sosial Media
Sebagai generasi milenial kalian harus bisa memanfaatkan internet.

Ada banyak yang bisa kalian cari termasuk informasi lowongan pekerjaan.

Kalian bisa browsing dengan kata kunci "Info Loker"maka kalian akan mendapatkan banyak hasil disana.

Kalian juga bisa bergabung diforum media sosial seperti Facebook yang berisi pencari kerja.

Bisa juga kalian mencari dengan Instagram dan Twitter, cukup dengan tagar #InfoLoker kalian akan mendapatkan banyak informasi.

Kantor POS
Dikantor POS biasanya ada semacam papan informasi, disitu juga biasa digunakan sebagai tempat informasi lowongan pekerjaan.

DISNAKER
Kantor DISNAKER bisa dibilang menjadi tempat informasi lowongan pekerjaan paling terpercaya, karena milik pemerintah.

Info Dari Orang
Kalian bisa mencari informasi lowongan dengan bertanya ke orang yang bekerja diperusahaan, kalian bisa berkeliling kawasan industri lalu menanyakan lowongan pekerjaan kepada satpam yang berjaga.

Kegiatan ini biasanya disebut Ngebolang.

Yang harus kalian perhatikan ketika menemukan informasi lowongan pekerjaan adalah Nama Perusahaan, Alamat Perusahaan, Persyaratan lalu cara melamar.

Kalian haru benar-benar teliti dalam mencari informasi lowongan kerja karena sekarang banyak informasi lowongan pekerjaan yang fiktif.


Setelah kalian menemukan informasi lowongan pekerjaan kalian harus memastikan terlebih dahulu apakah kalian memenuhi persyaratan atau tidak.

Jika tidak maka jangan melamar, tapi jika sesuai maka lanjut ke langkah berikut ini.

Melamar Melalui Kantor Pos
Cara lama yang masih digunakan untuk melamar pekerjaan adalah dengan mengirimkan berkas lamaran lewat POS.

Pastikan dulu di informasi lowongan pekerjaan yang kalian temukan.

Jika emang meminta pelamar mengirimkan berkas lamaran kerja lewat POS maka kalian lakukan.


Ada juga perusahaan yang meminta pelamar mengirim berkas lamaran lewat jasa ekspedisi lain seperi JNE, tapi sangat jarang.

Melamar Melalui BKK
BKK atau Bursa Kerja Khusus adalah semacam lembaga disekolah menengah yang khusus menyalurkan tenaga kerja ke perusahaan.


Informasi dari BKK biasanya ditempel di papan informasi atau juga melalui grup diFacebook atau media sosial lainnya.

Untuk lebih jelasnya silahkan baca cara melamar kerja lewat BKK Sekolah.

Melamar Melalui Yayasan
Cara ini tidak terlalu saya rekomendasikan karena banyak Yayasan diluar sana yang hanya mengakali uang dari pencari kerja.

Tapi banyak juga Yayasan yang benar-benar menyalurkan tenaga kerja.

Contohnya di Cikarang banyak Yayasan terpercaya yang terbukti menyalurkan pencari kerja, seperti Yayasan OKI, Global, dan yang lainnya.

Atau di Karawang misalnya ada yayasan GSS di Karaba.

Yang jelas kalian harus ekstra selektif kalau akan melamar melalui Yayasan.

Melamar Melalui Email
Selain melalui POS, perusahaan biasanya juga mencantumkan alamat email untuk kalian mengirimkan berkas lamaran.

Berkas yang dikirim melalui email tentunya adalah softcopy, kalian bisa baca cara membuat file lamaran pekerjaan PDF yang telah saya tulis.

Sudah punya filenya?

Nah untuk mengirim lamaran lewat email juga tidak sembarangan, jika asal kirim maka bisa jadi email dari kalian akan dibiarkan begitu saja.


Melamar Melalui Aplikasi
Ada banyak aplikasi yang memang dibuat khusus untuk menampilkan informasi lowongan pekerjaan.

Tak hanya sebatas menampilkan tapi kalian bisa melamar melalui aplikasi tersebut.

Salah satu contohnya adalah aplikasi Jobstreet, begini cara melamar pekerjaan melalui Jobstreet.

Melamar Melalui Website Resmi Perusahaan
Banyak perusahaan yang sekarang memanfaatkan website sebagai penghubung dengan pencari kerja.

Sebagai contoh PT Toyota Boshoku Indonesia, dulu saya bekerja disitu dengan melamar melalui website resminya.

Selain TBINA perusahaan lain di Cikarang yang memanfaatkan website sebagai media melamar kerja antara lain PT Nutrifood, PT Denso Indonesia dan banyak lainnya.

Jika kalian mau mencoba silahkan ikuti panduan yang saya buat untuk melamar ke PT TBINA melalui website.

Nah, itulah cara yang bisa kalian lakukan untuk melamar pekerjaan.

Setelah kalian melamar pekerjaan yang selanjutnya kalian lakukan adalah menunggu panggilan untuk mengikuti tes seleksi.

Rentang waktu sampai kalian mendapatkan panggilan tidak tentu, bisa cepat bisa lama bahkan bisa saja kalian tidak mendapat panggilan.

Saat menunggu panggilan pastikan nomor hp dan email kalian selalu aktif, karena hanya melalui itu panggilan tes akan dikirimkan.

Tahapan Tes Seleksi Saat Melamar Pekerjaan


Sudah mendapatkan panggilan untuk mengikuti tes seleksi?

Pastikan kalian datang tepat waktu dan menggunakan pakain rapih ya, pastikan juga kalian membawa alat tulis atau apapun yang diminta pihak perusahaan.

Tes seleksi pada setiap perusahaan berbeda-beda, tapi kebanyakan tahapnya seperti dibawah ini...

Tes Tulis Atau Psikotes
Jenis psikotes ada banyak sekali dengan cara pengerjaan yang berbeda-beda.

Tapi yang umum digunakan oleh PT antara lain Kraepelin, Puli, Matematika Dasar, TIU, untuk lebih lengkap kalian bisa baca artikel saya tentang jenis psikotes yang paling sering dipakai perusahaan.

Tes Wawancara
Ada dua jenis wawancara atu interview...

Interview psikolog, pewawancara adalah HRD itu sendiri. Pertanyaannya lebih ke masalah psikologi.

Lalu interview User, pewawancaranya ini biasanya calon atasan kalian nanti.

Takut menghadapi tes wawancara? Begini tips agar bisa lolos tes wawancara.

Tes Kesehatan Atau Medical Check Up
Tahap terakhir adalah tes kesehatan, ini agar memastikan bahwa pelamar sehat secara jasmani.

Hampir semuanya dicek mulai dari panca indera, darah, urine dan yang lainnya.

Nah agar kalian bisa lolos medical check up kalian bisa ikuti tips yang sudah saya tulis disalah satu artikel saya.

Kebanyakan perusahaan hanya ada 3 tahap dalam merekrut karyawan baru.

Tapi ada juga yang menambahkan tes fisik, tes fisiknya biasanya berupa lari, push up, sit up, dll.

Setelah kalian lolos semua tahap selanjutnya kalian akan diarahkan kapan tanda tangan kontrak dan mulai bekerja.

Jadi begitulah panduan dan cara melamar pekerjaan bagi kalian pemula yang baru lulus, semoga bermanfaat.

Belum ada Komentar untuk "Panduan Dan Tata Cara Melamar Pekerjaan Di PT Khusus Pemula "

Posting Komentar

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2