5 Jenis Psikotes Yang Sering Digunakan Saat Tes Seleksi Kerja Pabrik

Psikotes atau biasa disebut tes tulis merupakan tahap pertama dalam rangkaian tes seleksi calon karyawan.

Tidak semua jenis psikotes diajarkan pada waktu sekolah, jadi saya yakin banyak diantara lulusan baru yang masih buta dengan yang namanya psikotes.

Padahal tes ini sangat penting dan semua perusahaan pasti menerapkannya, jadi jika kalian tidak bisa mengerjakan ya jangan harap bisa lolos.

Daftar psikotes yang akan saya berikan ini bersumber dari pengalaman saya yang mungkin sudah lebih dari 20 kali mengikuti tes seleksi kerja pabrik.

5 Jenis Psikotes Yang Paling Sering Digunakan Saat Tes Seleksi Karyawan Baru


Ada banyak sekali jenis psikotes, namun kebanyakan perusahaan atau pabrik hanya menggunakan beberapa saja.

Jadi kalian tidak usah takut kalau nanti akan kesulitan untuk mengerjakan, karena pada dasarnya psikotes hanya menggunakan logika sederhana saja.

Nah, berikut ini 5 jenis psikotes yang paling sering digunakan...

1. Kraepelin/Kreplin

Saya yakin kalian yang lulusan SMK pasti sebagian besar sudah tau tentang tes ini.

Karena dulu saya pada saat menjelang kelulusan sering diadakan simulasi tes kerja dan Kraepelin selalu ada.

Bentuk soalnya seperti dibawah ini...


Diatas adalah bentuk dari psikotes kraepelin, deretan angka satu halaman penuh.

Yang membuat peserta tes seleksi grogi biasanya karena ukuran kertas yang digunakan superbesar, hampir sebesar koran.

Itu kenapa tes ini juga sering disebut dengan tes koran.

Untuk cara mengerjakannya perhatikan gambar dibawah ini...


Tugas utama kalian yaitu menjumlahkan angka dimulai dari pojok kiri bawah keatas.

Lalu hasil penjumlahan kalia tuliskan ditengah sebelah kanan kedua angka yang kalian jumlahkan.

Bingung? coba lihat gambar diatas.

Angka dipojok kiri bawah 3, lalu diatasnya ada angka 1, dijumlahkan maka menjadi 4.

Nah hasilnya, angka 4 ditulis tepat ditengah kedua angka yang kalian jumlahkan, disebelah kanan.

Lalu jika hasil penjumlahannya 2 digit kalian cukup menulis angka terakhirnya saja.

Untuk mengerjakan setiap garis biasanya diberi waktu 10 detik.

Pada saat kalian mengerjakan nanti akan ada aba-aba untuk kalian pindah baris, biasanya pengawas akan berteriak "Pindah".

Nah kalian harus pindah baris, kerjakan lagi baris yang tepat disebelah kanannya mulai dari bawah. Kalian akan mengerjakan seluruh baris nantinya, jadi benar-benar harus berkonsentrasi penuh.


2. Matematika Dasar

Sesuai namanya, jenis psikotes ini berupa soal matematika dasar seperti yang kalian pelajari saat SD atau SMP.

Ada yang berupa angka dan ada juga yang berbentuk soal cerita.

Jumlah soal bervariasi, setiap perusahaan berbeda. 

Berikut ini contoh psikotes matematika dasar dan cara mengerjakannya...


Ini adalah salah satu jenis soal, ada beberapa jenis operasi matematika biasanya.

Saya yakin kalian pasti bisa mengerjakannya, karena merupakan pelajaran SD.

3. TIU (Tes Intelegensi Umum)

Yang satu ini mungkin banyak diantara kalian yang masih belum tau sama sekali seperti apa dan bagaimana cara mengerjakannya.

Tes ini juga digunakan dalam seleksi CPNS, namun bentuknya berbeda.

Nanti kalian akan diberi sebuah buku yang berisikan soal.

Soal terdiri dari 3 bab yang masing-masing bab berisi 10-12 soal.

Semuanya berupa soal logika gambar, dan kalian hanya memerlukan logika untuk bisa mengerjakan soal.

Contoh soalnya seperti ini...


A dan B adalah patokan atau contoh dan C adalah soal, tugas kalian adalah mencari lanjutan dari gambar C.

Jawaban ada diantara nomer 1,2,3,4,5.

Jadi jawaban untuk soal tersebut adalah nomer 2.

Bingung?

Kalian coba pahami lagi secara teliti ya.

4. Deret Aritmatika

Yang ini kalian pasti tau kan? seingat saya ada dipelajaran sewaktu SMK.

Bentuk soalnya seperti ini...


Tugas kalian adalah mencari lanjutan angka untuk mengganti titik-titik bertanda tanya.

Pertama kalian amati dulu polanya.

Soal diatas memiliki pola perkalian, jadi angka lanjutannya adalah hasil angka seblumnya dikali 2.

Jadi, jawaban untuk soal diatas adalah 160, hasil dari 40x2.

Setiap soal memiliki pola yang berbeda-beda, jadi kalian harus meneliti terlebih dahulu seperti apa polanya baru kalian bisa mengerjakan.

5. Tes Gambar Manusia Dan Pohon

Jenis tes ini yang paling ditakuti para pencari kerja, mereka beralasan tidakbisa menggambar, gambarnya jelek dan yang lainnya.

Padahal yang dinilai bukan bagus atau tidaknya gambar yang dibuat.

Tipsnya...

Yang penting posisi gambar kalian center, tepat ditengah-tengah kertas.

Jangan sampai ada bekas penghapus, jadi usahakan sekali gambar langsung bagus.

Kertas juga jangan sampai kotor atau terlipat.

Lalu ketika kalian menggambar manusia usahakan agar orang yang kalian gambar memiliki ekspresi, lengkap/detil, dan sedang melakukan aktifitas.

Untuk gambar pohon kalian gambar pohon berkayu, dan gambarlah buah yang banyak.

Harus detil juga untuk bagian daun, buah, batang.

Jadi seperti itu tips singkatnya.

Contoh hasil pengerjaan untuk tes menggambar manusia dan pohon seperti dibawah ini...



Nah diatas adalah contoh pengerjaan psikotes gambar manusia dan pohon yang bagus.

Jadi itulah 5 jenis psikotes yang banyak digunakan oleh perusahaan untuk menyeleksi calon karyawan baru.

Belum ada Komentar untuk "5 Jenis Psikotes Yang Sering Digunakan Saat Tes Seleksi Kerja Pabrik"

Posting Komentar

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2